Норма  по льготному  налогообложению при электронной торговле была введена с 2018г. изменений по ним нет.

Кто имеет право заниматься данным видом торговли?

Во-первых Налогоплательщик (НП) должен быть зарегистрирован в Республике Казахстан – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель (ЮЛ или ИП).

Во-вторых реализация товаров должна происходить через интернет-магазин или электронную площадку. Обязательные условия:

 -  оплата только безналичным платежем;

 - наличие собственной службы доставки или заключение договоров с курьерской службой, Казпочтой;

-  сумма доходов от электронной торговли должна быть не менее 90%.

При наличии всех этих условий налогоплательщик направляет в налоговые органы Уведомление (нового образца) о регистрации отдельных видов деятельности.

Какие же Льготы предусмотрены для данной категории лиц, работающих в общеустановленном порядке?

Для ЮЛ – уменьшается корпоративный или индивидуальный подоходный налог (КПН, ИПН)  на 100% (п.3 ст.293НК);

ИП – уменьшают свой доход на сумму дохода полученной от Электронной торговли.

При этом у НП возникают Обязательства по предоставлению в налоговые  органы  (НО)  отчета  1  раз  в  год  (форма  разрабатывается),     (Приказ МФ от 16.02.2018 № 222). Есть альтернатива: если ежедневно выписываются ЭСФ, то отчет сдавать не надо.

БВУ (банки второго уровня) также будут обязаны ежеквартально предоставлять в НО сведения о расчетных счетах, остатках и движении на счетах (ст. 24 п.17) (Приказ МФ от 20.02.2018 № 249). Службы доставки – сведения по запросу НО (ст. 28 п.3), (Приказ МФ от 16.02.2018 № 221).

Новое:

С ноября 2018 года  налогоплательщики могут подавать в электронном виде Уведомление о начале или прекращении деятельности в качестве налогоплательщика, осуществляющего электронную торговлю товарами,  т.е. реализован в Государственной базе данных «Е-лицензирование» (далее – ГБД ЕЛ).

Данное уведомление, представляется в налоговый орган не позднее трех рабочих дней до начала осуществления отдельного вида деятельности.

Управление разьяснительной работы.